Acesse : unisociesc.trabalhando.com
terça-feira, 29 de julho de 2014
Goodbye, lixo!
O #InstitutoAjorpeme será um ponto de coleta de lixo eletrônico no dia 25 de julho.
Traga gabinetes, notebooks, teclados, mouses, caixas de som, monitores, impressoras, scanners, celulares, telefones residenciais,smartphones, televisores, DVD`s, condicionadores de ar, CD players...
Cuide do meio ambiente e da sua saúde!
Para mais informações ligue: (47) 2101-4100
Oportunidade de estágio na área de Engenharia de produção na empresa Schulz.
Indispensável :
Estar na 6 ª fase em diante do curso ;
Disponibilidade no horário comercial ;
Conhecimentos em Lean Manufacturing ;
AutoCad intermediário ;
Bom relacionamento interpessoal ;
Pró - atividade
Desejável :
Inglês intermediário ;
Inventor básico ;
Os interessados devem encaminhar currículo para Leila Stein pelo e-mail cleder.costa@schulz.com.br
Data limite: 31/07/2014
Parceria Europa e Brasil. A ESTIEM - European Students of Industrial Engineering and Management é a ABEPRO Europeia. A integração entre Europa e o Brasil que produz bons frutos.
Fonte : https://www.estiem.org/https://www.estiem.org/
quinta-feira, 10 de julho de 2014
Aviso
Referente: Alteração do horário de atendimento da Biblioteca – Boa Vista
Comunicamos os horários especiais de atendimento da Biblioteca Visconde de Mauá, campus Boa Vista, durante o recesso escolar no mês de julho:
De 7 a 11 - de segunda a sexta-feira – das 7h10 às 22h;
Dia 12, sábado – das 8h às 13h;
De 14 a 18 - de segunda a sexta-feira – FECHADA para INVENTÁRIO – Das 8h às 20h aberta para recebimento de devoluções de materiais;
De 21 a 25 de segunda a sexta-feira – Das 8h às 21h;
Sábados: 19 e 26 fechada.
Dia 28, retornamos ao nosso horário habitual, de segunda a sexta das 7h10 às 22h30 e sábado das 8h às 13h.
Comunicamos os horários especiais de atendimento da Biblioteca Visconde de Mauá, campus Boa Vista, durante o recesso escolar no mês de julho:
De 7 a 11 - de segunda a sexta-feira – das 7h10 às 22h;
Dia 12, sábado – das 8h às 13h;
De 14 a 18 - de segunda a sexta-feira – FECHADA para INVENTÁRIO – Das 8h às 20h aberta para recebimento de devoluções de materiais;
De 21 a 25 de segunda a sexta-feira – Das 8h às 21h;
Sábados: 19 e 26 fechada.
Dia 28, retornamos ao nosso horário habitual, de segunda a sexta das 7h10 às 22h30 e sábado das 8h às 13h.
Cordialmente,
Telma Tupy de Godoy
A Coca-Cola FEMSA é a maior franquia de Coca-Cola do mundo. Produz e distribui produtos do portfólio da The Coca-Cola Company em 10 países: Brasil, México, Guatemala, Nicarágua, Costa Rica, Panamá, Colômbia, Venezuela, Argentina e Filipinas. Ao todo são 64 fábricas que servem a 346 milhões de consumidores por meio de aproximadamente 2,89 pontos de venda e conta com mais de 120 mil funcionários em todo o mundo.
No Brasil, a empresa está presente como Coca-Cola FEMSA Brasil, empregando cerca de 20 mil funcionários e atendendo mais de 66 milhões de consumidores, distribuídos nos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Minas Gerais e em parte do estado de Goiás.
A empresa faz parte do Grupo FEMSA - Fomento Econômico Mexicano Sociedade Anônima – uma sólida companhia com negócios diversos no México e América Latina, em ampla ascensão por todo o continente americano. Recentemente, fechou uma importante parceria com a Heineken, onde detém 20% das ações da cervejaria holandesa. O Programa de Estágio Coca Cola FEMSA 2014 busca identificar estudantes universitários com competências e potencial de desenvolvimento diferenciados.
Nosso objetivo é atrair jovens talentos alinhados aos princípios e valores da Coca Cola FEMSA para fazer parte do nosso time.
Unidades:
São Paulo (Capital)
Jundiaí (São Paulo)
Mogi das Cruzes (São Paulo)
Belo Horizonte (Minas Gerais)
Campo Grande (Mato Grosso do Sul)
Fonte :
http://www.vagas.com.br/vagas/v589168/programa-de-estagio-coca-cola-femsa-2014.html?fnt=10&ic=RafaelRod07&letra=v&ne=0&utm_campaign=589168&utm_content=2&utm_medium=email&utm_source=AlertadeVagas
Oportunidade de emprego
A empresa People TI Consultoria em Gestão de Pessoas está selecionando profissionais da área de Engenharia. de Automação ou de Produção . Os candidato deve ser recém formados ou cursando o último ano (será permitido ao aluno implementar neste projeto seu TCC), para entrevistas com nossa Diretora Claudia.
As atividades solicitadas pela empresa são: - integração de informações entre linha de produção - nível II e sistema de gerenciamento da produção – nível III e os conhecimentos específicos pedidos são: experiência desejável em processos de indústria siderúrgica, desenvolvimento de sistemas, com conhecimentos em banco de dados – obrigatório e desejável Oracle, noções de programação, desejável em Java.
Os candidatos devem enviar currículos para o e-mail: cvbanco@peopleti.com.br ou peopleti@peopleti.com.br .
Oportunidade de Estágio
Código: 182331
Curso: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, ENGENHARIA MECÂNICA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - MECÂNICA
Bolsa: 750,00 MÊS
Benefícios: vale refeição, auxílio transporte
Cidade/Bairro: Joinville/Pirabeiraba
Requisitos:
Carga Horária: 6 horas
https://centralcieesc.org.br/
Obs: As vagas podem fechar a qualquer momento ! Verifique outras vagas no site, anote 3 códigos de interesse para ter segundas opções e vá até o CIEE para ser entrevistado, não esqueça de levar atestado de matrícula do curso atual, CPF e RG.
Fonte : www.facebook.com/ciee.joinville
Confira as palavras proibidas no currículo Segundo pesquisa, recrutadores preferem frases fortes e de ação a termos subjetivos e clichês
O currículo provavelmente é o primeiro contato de muitos profissionais com empresas. É a partir dele que os recrutadores decidem se chamam ou não um candidato para a entrevista ou verificam se ele tem o perfil das vagas disponíveis. Por isso, é essencial que o conteúdo, além de resumir bem as características de alguém, não desagrade aqueles que precisam ser convencidos. Segundo uma pesquisa realizada pelo site CareerBuilder, publicada em matéria do Daily Mail, um em cada seis recrutadores dos Estados Unidos leva apenas 30 segundos lendo um currículo. Portanto, o conselho é fazer com que cada palavra conte pontos positivos.
Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos do CareerBuilder, diz que gerentes preferem palavras fortes e de ação, que definam experiências específicas, habilidades e conquistas.
— Termos subjetivos e clichês são vistos negativamente porque não transmitem informações reais — afirma.
Confira as piores palavras ou termos para usar no currículo, segundo a pesquisa:
1- Profissional com raça
2- Alguém que vai atrás dos objetivos
3- Pensar fora da caixa
4- Sinergia
5- Pessoa fácil de lidar
6- Pensamento de líder
7- Agregar valor
8- Pessoa baseada em resultados
9- Jogar pelo time
10- Ponto de partida
11- Pessoa que trabalha duro
12- Pensador estratégico
13- Dinâmica
14- Automotivação
15- Detalhista
16- Proativamente
2- Alguém que vai atrás dos objetivos
3- Pensar fora da caixa
4- Sinergia
5- Pessoa fácil de lidar
6- Pensamento de líder
7- Agregar valor
8- Pessoa baseada em resultados
9- Jogar pelo time
10- Ponto de partida
11- Pessoa que trabalha duro
12- Pensador estratégico
13- Dinâmica
14- Automotivação
15- Detalhista
16- Proativamente
Para garantir a vaga, os recrutadores sugerem que se usem as seguintes palavras ou termos para compor as informações do currículo:
1- Alcançados
2- Melhoria
3- Treinado/Com mentoria
4- Gerenciado
5- Criado
6- Resolvido
7- Voluntariado
8- Influenciado
9- Aumento de ou redução de
10- Ideias
11- Negociação
12- Lançado ou lançamentos
13- Receita e lucros
14- Orçamento
15- Vitórias
2- Melhoria
3- Treinado/Com mentoria
4- Gerenciado
5- Criado
6- Resolvido
7- Voluntariado
8- Influenciado
9- Aumento de ou redução de
10- Ideias
11- Negociação
12- Lançado ou lançamentos
13- Receita e lucros
14- Orçamento
15- Vitórias
Fonte : diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/economia/noticia/2014/05/confira-as-palavras-proibidas-no-curriculo-4502014.html
Assinar:
Postagens (Atom)